Vielfalt.entfalten


lernen und arbeiten in heterogenen Umgebungen
 

Arbeitsweise 

Personal- und Organisationsentwicklung als ein Paar zu verstehen ist Voraussetzung für die Gestaltung von fruchtbaren Arbeitsprozessen und erfolgreichen Arbeitsergebnissen.

Im Zentrum der Arbeit in Institutionen des Bildungs-, Gesundheits- und Sozialwesens und verantwortungsbewusster Unternehmen steht der Mensch. Das gilt auch für meine Arbeit.

Meine Kernkompetenzen liegen in der lösungsorientierten Prozessbegleitung sowie in der konzeptionellen Konkretisierung von gemeinsam erarbeiteten Erkenntnissen.

Realisierbare Lösungen knüpfen an Ihren Visionen an, beziehen Ihre professionellen Erfahrungen ein und bauen auf den vielfältigen individuellen und institutionellen Ressourcen auf.

Die konkrete Vorgehensweise erarbeite ich mit Ihnen im Dialog. Dabei lege ich Wert auf Transparenz und klare Kommuni-kation und orientiere mich am systemisch-lösungsorientierten Ansatz und am Konzept der Lernenden Organisation.

Ich setze gleichzeitig kreative und strukturierende Methoden und Techniken ein, um Potentiale der Beteiligten einzubeziehen und mit ihnen tragfähige Lösungen für den professionellen Alltag zu entwickeln.